Enseignements 2e année
En Master2, le mémoire est lié à l’entreprise dans laquelle s’effectue l’alternance ou la formation continue mais il est bien plus qu’un rapport de stage : il s’agit d’identifier une question qui se pose dans l’entreprise pour en faire une question de recherche et la traiter avec les outils habituels de l’analyse sociologique.
Semestre 3
| Intitulé des compétences et UE | ECTS |
|---|---|
| Comprendre une stratégie et les enjeux d’organisation Organisation et enjeux de ressources humaines Stratégies d’entreprises et changements technologiques | 8
4 |
| Connaître les acteurs RH et leurs actions Santé au travail Métiers et gestion des compétences Rencontrer les acteurs RH Veille sociale Conférences de Macor | 12 4 4 0 4 0 |
| Maîtriser les repères élémentaires 1 Sociologie des relations professionnelles Fondamentaux du droit du travail Entreprise et société | 10 4 3 3 |
Semestre 4
| Intitulé des compétences et UE | ECTS |
|---|---|
| Pratiquer le recul sur les outils RH Elaborer des référentiels de compétences Gestion des connaissances Les SIRH HR Issues in Other Countries | 8 2 2 2 2 |
| Maîtriser les repères élémentaires 2 Politiques publiques d’emploi Internet et marché du travail Droit du travail | 6 2 2 2 |
| Produire du diagnostic et de l’analyse Analyse du travail Diagnostic organisationnel Recherche-action | 6 2 2 2 |
| Produire du diagnostic et de l’analyse dans son entreprise Méthodologie du mémoire Evaluation de l’alternance ou du stage formation continue Mémoire | 10
1 4 5 |
